З моменту запуску чат-бота ChatGPT у листопаді 2022 року кількість нових вакансій початкового рівня на ринку праці скоротилася майже на третину. Це відбувається на тлі того, як усе більше компаній заявляють про плани використовувати штучний інтелект для скорочення персоналу, пише thetimes.com.
Згідно з дослідженням сайту з пошуку роботи Adzuna, про яке повідомляє The Times, кількість вакансій для стажерів, випускників та молодших спеціалістів, що не потребують диплома, знизилася на 31,9%. Частка таких пропозицій на загальному ринку праці скоротилася майже на 4% порівняно з 2022 роком і нині становить лише чверть.
У якості прикладу наводиться британська телекомунікаційна компанія BT, яка у травні 2023 року оголосила про плани замінити 10 000 працівників штучним інтелектом до кінця десятиліття. Скорочення стосуватимуться насамперед посад, пов’язаних з обробкою дзвінків і діагностикою мереж. Генеральна директорка компанії Еллісон Кіркбі також припустила, що подальший розвиток ШІ може призвести до ще більших звільнень.
Прогнози експертів ще більш тривожні. Глава ШІ-стартапу Anthropic Даріо Амодей попередив, що протягом найближчих п’яти років технології штучного інтелекту можуть скоротити половину всіх офісних посад початкового рівня. За його оцінками, це може підвищити рівень безробіття в усьому світі на 20%.