Україна намагається вирішити проблему нестачі особового складу, пропонуючи іноземним добровольцям вищі зарплати та довші строкові контракти для служби в піхотних і штурмових підрозділах. Однак успіх цієї ініціативи залежатиме не лише від кількості новобранців, а й від того, чи вдасться переконати їх залишатися на службі довше, повідомляє Business Insider з посиланням на unian.net.
Нові умови для іноземців
У минулому місяці українська влада представила масштабне оновлення системи грошового забезпечення військовослужбовців. Для піхоти та штурмових підрозділів вводяться контракти строком від шести до 14 місяців.
Залежно від кількості днів безпосередньої участі в бойових діях, середній місячний дохід може становити близько 300 тис. грн, а максимальний — до 460 тис. грн.
Міністр оборони України Михайло Федоров заявив, що це має зробити службу привабливішою для іноземців, адже йдеться про «найвищі зарплати в світі для піхоти». Метою є укомплектування іноземцями 30–50 % таких посад.
Чому піхота — найнебезпечніша?
Видання зазначає, що саме піхотні та штурмові підрозділи залишаються одними з найнебезпечніших на фронті. Через постійну загрозу ударів дронів навіть вихід на передові позиції часто становить смертельний ризик. Тому високі виплати можуть стати важливим стимулом для нових добровольців.
Проблема утримання іноземців
Однак, як розповів командир добровольчого підрозділу Chosen Райан О’Лірі, проблема полягає не лише в залученні нових людей.
За його словами, багато іноземців традиційно сприймають шестимісячний контракт як кінцеву точку служби. До моменту завершення базової підготовки та прибуття в бойовий підрозділ у них часто залишається всього кілька тижнів для виконання бойових завдань, після чого вони покидають Україну.
Зміна мотивації добровольців
Співрозмовники Business Insider також зазначають, що за більше ніж чотири роки повномасштабної війни мотивація добровольців змінилася.
Якщо у 2022 році багато приїжджали з ідеологічних або політичних міркувань, то тепер все більшого значення набувають фінансові умови.
Іноземний боєць з позивним Канте зазначив, що Україна вже конкурує не лише за ідейних добровольців, а й за досвідчених військових на міжнародному ринку. «Якщо ви хочете залучити людей, ви маєте платити», — підкреслив він, додавши, що рівень винагороди має бути конкурентоспроможним порівняно з іншими гарячими точками світу.
Чого бракує для утримання іноземців?
Однак, як зазначає видання, одних лише високих зарплат може бути недостатньо. О’Лірі вважає, що утриманню іноземних військових заважають також:
- обмежений доступ до українських цифрових військових систем,
- менша кількість повсякденних пільг порівняно з українськими військовослужбовцями.
На його думку, держава має забезпечити для іноземців максимально рівні умови служби.
Позитивні кроки
У українській армії в цілому позитивно оцінюють нові контракти. Зокрема, американський ветеран Чарлі, який зараз претендує на службу в 3-му армійському корпусі України, назвав нові умови «позитивними кроками», які мають не лише заохочувати іноземців приїжджати в Україну, а й мотивувати їх залишатися на службі довше мінімального шестимісячного строку.