У Бельгії в неділю, 1 грудня, набув чинності закон про соціальні права для секс-працівників, згідно з яким вперше у світі вони отримали право на виплати за вагітність та догляд за дитиною, лікарняні, а також пенсійне забезпечення. Таким чином, секс-працівників прирівняли в трудових правах до всіх інших працівників, поклавши край їхній правовій дискримінації.
Як повідомляє The Guardian, у травні бельгійські законодавці проголосували за надання секс-працівникам таких самих трудових прав, як і всім іншим працівникам, щоб запобігти зловживанням і експлуатації.
Цей закон має заповнити правовий вакуум, який виник у 2022 році після декриміналізації проституції в Бельгії. Тоді це рішення було ухвалене без забезпечення секс-працівників соціальним захистом та трудовими правами, такими як медичне страхування, допомога з безробіття чи пенсійне забезпечення.
Бельгійська спілка секс-працівників назвала закон “великим кроком уперед, який покладе край правовій дискримінації секс-працівників”. Однак правозахисні та феміністичні організації критикують цей закон, наголошуючи, що замість боротьби із сексуальною експлуатацією та торгівлею людьми, він лише “легалізує” ці явища.
Згідно із законом, ухваленим у 2022 році, роботодавці повинні мати позитивну репутацію та юридичну адресу в Бельгії. Вони зобов’язані забезпечувати приміщення тривожними кнопками, чистою постільною білизною, душовими та презервативами. Цей закон не поширюється на роботу вдома, стриптиз та порнографію. Секс-працівники мають право відмовлятися від клієнтів або виконання певних дій, вони можуть у будь-який момент припинити співпрацю, і за таку відмову їх не можуть звільнити.