Агентство NASA звільнить кілька тисяч працівників у рамках Програми відстроченого звільнення. Ініціатива реалізується в межах програми Білого дому зі скорочення апарату федеральних чиновників. Про це повідомляє rbc.ua з посиланням на Bloomberg.
Як зазначено в офіційній заяві NASA у п’ятницю, загальна кількість звільнених працівників може сягнути 3870 осіб. Ця цифра може змінюватися під час розгляду заявок, зокрема в разі, якщо працівник відкличе свою участь у програмі або звільнення не буде схвалено.
У заяві також наголошується, що безпека залишається найвищим пріоритетом для Агентства, адже воно прагне перетворитися на більш оптимізовану й ефективну організацію і водночас забезпечити повну готовність до нової Золотої епохи досліджень і новацій — зокрема Місяця та Марса.
Програма відстроченого звільнення
У 2025 році працівникам NASA було запропоновано дві окремі можливості для участі в урядовій Програмі відстроченого звільнення.
За результатами двох етапів програми, а також із урахуванням планового щорічного скорочення персоналу приблизно на 500 осіб, у NASA очікують, що чисельність цивільних працівників становитиме близько 14 тисяч осіб.
Перший етап Програми був ініційований на початку роботи адміністрації Трампа, коли федеральним службовцям надіслали електронні листи від імені Департаменту ефективності уряду з пропозицією дострокового виходу на пенсію. Тоді цією пропозицією скористалися близько 870 працівників, що становило 4,8% загальної чисельності персоналу NASA.
Другий раунд Програми відстроченого звільнення був ініційований керівництвом NASA на початку червня, з кінцевим терміном подання заявок до 25 липня. За даними агентства, у другому раунді програмою скористалися близько 3000 осіб, що становить 16,4% персоналу.
Зазначається, що керівництво NASA працює над скороченням чисельності працівників відповідно до цілей адміністрації Трампа. У межах цього процесу була впроваджена Програма відстроченого звільнення, щоб уникнути масовіших скорочень у майбутньому.
“Мета, з якою ми це робимо, — мінімізувати будь-які примусові скорочення персоналу в майбутньому. Це і є наша головна ціль”, — заявила колишня виконувачка обов’язків адміністратора NASA Джанет Петров під час загальних зборів агентства 25 червня.
Завдання — зберегти кваліфіковані кадри
У лютому NASA звернулося з проханням про “загальне звільнення від вимог” задля збереження всіх співробітників, які перебувають на випробувальному терміні.
Перспектива масового відтоку кадрів викликала занепокоєння як серед фахівців космічної галузі, так і всередині самого агентства. Деякі експерти застерігають, що такі скорочення можуть призвести до втрати висококваліфікованих працівників агентства.
У відкритому листі під назвою “Декларація Вояджера“, адресованому новопризначеному тимчасовому адміністратору NASA та керівнику Міністерства транспорту США Шону Даффі, сотні колишніх і чинних співробітників агентства попередили, що скорочення штату може поставити під загрозу безпеку та ефективність операцій.
“Тисячі працівників уже були звільнені, пішли у відставку або достроково вийшли на пенсію, забравши з собою високоспеціалізовані, незамінні знання, які є ключовими для виконання місії NASA“, — йдеться у зверненні до Даффі.