Лінсі Снайдер із США, спадкоємиця мережі ресторанів швидкого харчування In-N-Out, не стала користуватися привілеями свого походження, а обрала шлях самореалізації. У віці 17 років, попри статус єдиної спадкоємиці багатомільярдної мережі, дівчина простояла дві години в черзі, щоб отримати літню роботу в новому ресторані In-N-Out у Каліфорнії, повідомляє focus.ua.
Цей вчинок став першим кроком у її кар’єрному шляху. Вона починала зі звичайних кухонних обов’язків: нарізки цибулі, підготовки овочів, роботи на кухні. Колеги не знали, ким дівчина є насправді, а керівник ставився до неї так само, як до всіх нових співробітників.
“Я думаю, що бути дитиною власника ресторану — це тавро ганьби. Я просто хотіла, щоб мене поважали, як інших, щоб я все робила правильно і не користувалася особливим ставленням”, — сказала Снайдер в інтерв’ю програмам NBC Today і Morning News Now минулого року.
Сьогодні 42-річна Лінсі Снайдер — генеральна директорка компанії, під її управлінням мережа зросла до 400 ресторанів і продовжує активно розширюватися. Попри економічні труднощі та зростання мінімальної заробітної плати, In-N-Out вдалося підняти ціни, зберігши доступність для клієнтів.
Крім того, американка залишається вірною фірмовому каліфорнійському духу бренду. Вона захоплюється драг-рейсингом і створила рок-групу “48 Special“.
Зовнішній вигляд і стиль управління Лінсі Снайдер відрізняються від класичних CEO. Її частіше можна побачити в картатих сорочках і сонцезахисних окулярах у формі серця, ніж у ділових костюмах. Вона зізнається, що раніше намагалася відповідати очікуванням, але з часом зрозуміла, що в цьому немає сенсу.
“Тебе все одно судитимуть, тож краще бути собою”, — додала вона.