Оборонна промисловість в Європі стрімко зростає, але зіткнулася з серйозною нестачею кадрів. Компанії не встигають виробляти ракети, танки та дрони через брак фахівців — від інженерів до зварювальників. «Якби на ринку були люди, ми б найняли більшість із них одразу. У нас є для цього замовлення», — розповів віце-президент із операцій чеської PBS Group Павел Чехал, передає epravda.com.ua з посиланням на reuters.com.
Попит на фахівців зріс після повномасштабного вторгнення Росії в Україну. За даними Єврокомісії, 78% військових закупівель країн ЄС у 2022–2024 роках пішли за межі блоку, із них 63% — до США. ЄС прагне змінити ситуацію та повернути замовлення на європейські підприємства.
У Франції компанія KNDS, виробник артилерійської системи CAESAR, що застосовується в Україні, збільшує виробництво й планує щорічно розширювати штат на 50%.
Особливо бракує фахівців із вузькою спеціалізацією — інженерів зі штучного інтелекту, збирачів точного обладнання, зварювальників, механіків. «Ми не виробляємо CAESAR, як Peugeot 308. Це дуже специфічне виробництво з рідкісними навичками», — пояснив представник KNDS Габріель Массоні.
Консалтингова компанія Kearney підрахувала, що збільшення оборонних витрат країн ЄС до 3% ВВП вимагатиме до 760 тисяч нових працівників. Це створює ризик ще більшого дефіциту персоналу.
Виробник боєприпасів Rheinmetall до 2028 року планує збільшити штат на 29% — до 9 тисяч осіб. Thyssenkrupp Marine Systems шукає 1500 працівників для верфі у Вісмарі, а італійська Leonardo активно співпрацює з університетами, адже «сьогодні молодь віддає перевагу іншим галузям».
Дефіцит кадрів призвів до того, що компанії почали «переманювати» людей з автопрому. Чеська STV Group, яка виробляє снаряди, наймає працівників із скорочуваних автозаводів. А німецький виробник сенсорів Hensoldt запрошує людей із досвідом у виробництві just-in-time.