Уряд Іспанії та дві найбільші профспілки країни домовилися скоротити робочий тиждень до чотирьох днів, зберігши при цьому рівень заробітної плати. Про це повідомило Reuters.
Нововведення ще має схвалити парламент, однак воно вже стикається з опором з боку багатьох роботодавців. Міністр праці та соціальної економіки Йоланда Діас, а також лідери профспілок назвали ці зміни “історичними”. Максимальна кількість робочих годин на тиждень скоротиться з нинішніх 40 до 37,5, при цьому заробітна плата залишатиметься незмінною до кінця 2025 року, пише focus.ua.
“Сьогодні ми віддаємо борг іспанським працівникам, новим поколінням, які розуміють, що особистий час — це не розкіш, а основоправне право”, — зазначила міністр.
Запланована реформа охопить близько 12 мільйонів працівників. Усі додаткові години роботи вважатимуться понаднормовими. Контроль за виконанням зобов’язань щодо обліку робочого часу буде посилено, а штрафи для компаній зростуть до 10 000 євро за одного працівника.
Скорочення робочого тижня викликало протест з боку головного об’єднання роботодавців CEOE. Їхні представники виступають проти впровадження закону та пропонують проводити колективні переговори з кожною компанією, щоб адаптуватися до конкретних потреб.
Міністр економіки Карлос Куерпо натякнув, що реалізацію ідеї можуть відкласти до 2026 року, аби дати малому бізнесу час на адаптацію робочих процесів.
Видання El Pais навело приклад технологічної компанії Hack a Boss, керівники якої впровадили чотириденний робочий тиждень. За словами Лоли Кукехо, керівниці відділу кадрів, компанія вірить у таку модель і вважає її ефективною. У перший рік було зафіксовано найбільше зростання в історії компанії.
По понеділках команди збираються, щоб спільно визначити цілі на наступні чотири дні. Кожен працівник розподіляє свої завдання протягом тижня відповідно до власних уподобань.
“Якщо ви не завершите справи до четверга, доведеться працювати у п’ятницю чи навіть у вихідні. Але це трапляється дуже рідко, адже ми самі встановлюємо цілі, щоб виконати їх за чотири дні”, — додає вона.