Майже половина європейців у великих економіках планують шукати нову роботу у 2026 році. Але майже 4 з 5 відчувають, що до цього не готові. За даними нового дослідження LinkedIn, майже половина європейців (47%) мають намір шукати нову роботу у 2026 році, однак переважна більшість (77%) почуваються до цього неготовими. Водночас у рекрутерів свої труднощі: більшість каже, що стало складніше знаходити кваліфікованих фахівців, пише euronews.com.
Згідно з дослідженням, представленим Euronews Business, у Великій Британії частка людей, які мають намір шукати нову роботу в новому році, є найвищою серед семи інших європейських країн. Понад половина опитаних у Великій Британії відповіли «так» на запитання, чи планують вони шукати роботу у 2026 році.
У семи опитаних європейських країнах середня частка тих, хто планує шукати нову роботу, становить 47%.
Велика Британія є єдиною європейською країною, де цей показник перевищує світовий середній рівень у 52% (розрахований за 14 країнами).
Дані глобальної платформи з працевлаштування Indeed також свідчать, що кількість вакансій у Великій Британії залишається нижчою за допандемічні рівні та є найнижчою серед п’яти найбільших економік Європи станом на кінець 2025 року. Це підкреслює жорстку конкуренцію на ринку праці Великої Британії.
Понад половина опитаних у Швеції також планують шукати нову роботу, а показник в Іспанії наближається до цього рівня.
«Ринок праці швидко змінюється, і конкуренція залишається високою», — сказала експертка LinkedIn з кар’єрних питань Шарлотта Дейвіс.
Найнижча частка тих, хто збирається шукати нову роботу у 2026 році, зафіксована у Франції — лише 37% заявили, що планують змінювати роботу.
У Німеччині та Італії показник нижчий за середньоєвропейський рівень, а в Нідерландах він йому відповідає.
У LinkedIn не надали конкретних пояснень відмінностей між країнами.
Хоча майже половина європейців планує шукати нову посаду у 2026 році, майже 4 з 5 кажуть, що почуваються неготовими до пошуку роботи. Найбільше це відчуття поширене у Швеції, де 83% повідомили, що не готові.
Подібно високі показники спостерігаються у Франції, Великій Британії та Німеччині — там рівень близький до «4 з 5».
В Іспанії найнижча частка тих, хто почувається неготовим до пошуку нової роботи — 67%. Італія та Нідерланди близькі до середньоєвропейського рівня.
Дослідження також показує, що близько двох третин рекрутерів (66%) зазначають, що за останній рік стало складніше знаходити кваліфікованих фахівців.
Опитування провела компанія Censuswide на вибірці з 10 400 респондентів, які працюють на повну або часткову зайнятість, а також тих, хто наразі шукає роботу, але не працевлаштований (віком від 18 до 79 років) у цих семи європейських країнах.