За словами керівника компанії, це його альтернатива преміюванню колективу. Лінь Чжиюн, власник компанії Dongpo Paper, представив своїм працівникам нову систему щомісячних бонусів, розмір яких залежить від того, скільки працівник пробігає кілометрів за місяць.
Так, працівники, які пробігають 40 км на місяць, отримають додатково 60 відсотків зарплати як премію. За пройдену відстань 30 км доплати становитимуть 30 відсотків, за 50 км — 100 відсотків.
Відстань, пройдену кожним працівником, відстежується за допомогою додатка на телефоні. Лінь, який любить альпінізм, розповів, що останні три роки він стимулює своїх працівників займатися спортом та фітнесом.
«Компанія може існувати довго, якщо її працівники здорові», — вважає чоловік.